Процесс получения зарплаты и трудовой книжки усопшего

Необходимые документы для получения заработной платы умершего

Право на получение заработной платы умершего родственниками урегулировано статьёй 1183 ГК РФ, 41 ТК РФ и 2 СК РФ. Родные усопшего должны предоставить работодателю письменное заявление, которое должно содержать:

• название организации и Ф. И. О. руководителя, где работал усопший;
• личные данные и контакты заявителя;
• запрос на выплату заработной платы умершего;
• Ф. И. О. и должность умершего;
• банковские данные заявителя, степень родственной связи и перечень приложенных документов.

К заявлению необходимо приложить такие документы:

• свидетельство о смерти;
• паспорт заявителя;
• документы подтверждающие родственные связи (например, свидетельство о браке).

Документы предъявляются в оригинале или нотариально заверенной копии. Важно соблюдать установленные сроки для обращения к работодателю.

Сроки и условия выплаты заработной платы усопшего

Выплаты производятся из средств, начисленных на день смерти. Эти средства не входят в наследственную массу и выплачиваются даже если наследник не указан в завещании. Зафиксированный срок для обращения – четыре месяца после смерти. При соблюдении сроков работодатель выплатит средства в течение семи дней после обращения.

Выдача трудовой книжки после смерти сотрудника

В трудовую книжку делается отметка о прекращении договора из-за смерти (п. 6, ч. 1, ст. 83 ТК РФ). Заявление можно подать лично, по почте или через курьера. Необходимо приложить документы, подтверждающие родство. Если трудовая книжка не была забрана, она будет храниться у работодателя в течение 75 лет с момента смерти прежнего хозяина. Члены семьи могут получить документ, оформив расписку.

Что делать если умер человек